Composante
FORMATION CONTINUE A L'UNIVERSITÉ
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Réformes institutionnelles, transitions écologiques et numériques, évolution des attentes citoyennes… Les collectivités font face à de nombreux changements, qu’il convient d’anticiper, de piloter et d’accompagner avec méthode. Pour les élus, conduire le changement ne se résume pas à impulser une décision : il s’agit aussi de mobiliser les équipes, de gérer les résistances et de sécuriser la mise en œuvre. Cette formation propose des outils concrets pour structurer une démarche de changement, en tenant compte des réalités humaines, organisationnelles et territoriales.
Objectifs
- Appréhender les enjeux du changement puis définir une stratégie d’accompagnement des transitions organisationnelles, réglementaires, etc. qui se posent à la collectivité
- Anticiper les points de blocage, travailler la communication du projet, accompagner les transitions collectivement et individuellement
Organisation
Contrôle des connaissances
Évaluation des connaissances en fin de formation, de type QCM.
Attestation de formation délivrée à l’issue de la formation.
Aménagements particuliers
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations au cas par cas.
Se rapprocher de la référente handicap : Stéphanie LOUVEAU
fcu-handicap@univ-artois.fr / 03 21 60 49 33
Programme
La formation se déroule sur une journée (7h). Pour connaître la prochaine date, vous pouvez consulter cette page.
La formation se déroule dans les locaux de l'Université d'Artois (Arras, Béthune, Douai ou Lens). Il est également possible d'organiser la formation dans vos locaux, sous réserve d'un nombre suffisant de participants.
Contenu :
- Projet de changement au sein de la collectivité
- Cartographie des acteurs internes et externes concernés
- Définition d’une stratégie pour conduire efficacement le changement
- Travail sur la communication
- Plan d’actions
Modalités pédagogiques :
- Apports théoriques sur la conduite du changement et l’analyse systémique des organisations
- Décryptage et compréhension des enjeux du changement et de la stratégie à adopter
- Travaux en ateliers (ou pléniers selon la taille du groupe) pour travailler le plan d’actions spécifique à mettre en oeuvre pour la collectivité
Intervenante :
Sandrine BOURDON
Consultante interne en management de la transformation.
Ingénieure territoriale titulaire, 20 ans d’expérience dans la Fonction publique, en RH et accompagnement du changement.
Admission
Conditions d'admission
Coût de la formation :
- 560 € (possibilité de prise en charge par le DIF Élus ou par la collectivité)
- 1750 € (groupe intra dans vos locaux)
Modalités d'inscription
Contacter la FCU Artois (voir rubrique Contacts).
Public cible
Élus locaux
Capacité d'accueil
12 participants maximum